Közalkalmazotti bértábla 2021

A közalkalmazotti bértáblát évek óta a költségvetési törvény tartalmazza. Megmaradtak a tavalyi költségvetési törvényben lefektetett szorzószámok. Az illetmény nem fog emelkedni az idei évben sem, sőt ismét leépítéseket szeretne a kormány.

A közalkalmazotti fizetések évről évre szinte semmilyen növekedést nem mutatnak, nem úgy, mint a pedagógusok bére, ami 2013 év végén megváltozott. A pedagógusok keresete jóval kedvezőbb lett, mint a többi közalkalmazotté. A közalkalmazotti bérek emelésére – úgy általában -mégegyenlőre nincs remény. A közalkalmazotti bérek alapja továbbra is az az alapilletmény, ami a közszolgálati tisztségviselőkre is vonatkozik, amin már rég nem változtattak.

A közalkalmazotti fizetések az évek óta növekedésmentes alapilletmény áldozata, ami még mindig, 2021-ben is csupán 36.850.-Ft.

2021-ben az illetménypótlék számítási alapja 20 000 forint.

Nincs remény a jövőbeni, így idén sem a megemelésére annak ellenére, hogy évek óta, még a választások előtt is azt hallgattuk, most jön el az idő az alapilletmény növelésére. Ez elmaradt és egyenlőre ezügyben nem várható pozitív változás.

A közalkalmazotti béreknél a fizetési osztályok és fizetési fokozatok határozzák meg az összegeket. A fizetési osztályba sorolás attól függ, hogy kinek milyen végzettsége van, vagy esetleg szakmai képesítése. A fizetési osztályokat jelölik betűvel. A fizetési fokozatok számmal jelölt kategóriák és mindig a munka világában lehúzott évek száma szerint alakulnak.

Fizetési osztályba úgy sorolják be a dolgozót, hogy megnézik, milyen a legmagasabb végzettség, amivel rendelkezik, valamint, hogy a munkakör, aminek betöltésére felvették, vagy amiben dolgozik, milyen végzettséget, képzettséget követel meg.

A számokkal jelzett fizetési fokozatok közötti felfelé lépést a várakozási idő tölti ki, ami 3 év. Ami azt jelenti, hogy három évente van arra lehetősége a közalkalmazottnak, hogy fentebb kerüljön a fizetési ranglétrán. Lehet ez az idő ennél kevesebb is, de ahhoz kiemelkedően kell tudni teljesíteni a munkahelyen. Ha pedig így teljesít, akkor a teljesítménye értékelésekor kiváló minősítést kell szereznie. Ha ez meg is történik, akkor sem lehet ez az idő egy évnél kevesebb. Ezt az időt mindenképp ki kell várni.

A közalkalmazotti bér további tételekkel is növelhető, ami azt jelenti, hogy ha rendelkezik szakképesítéssel, akkor a törvény alapján a garantált illetménye százalékosan nő, úgymint egy szakképesítés estén 5, kettő vagy több esetében pedig 8 százalékkal, ha ezt a szakképesítést a munkája során a munkaideje legalább tíz százalékában használja.

Minden esetre a közalkalmazottnak mindig meg kell kapnia legalább a kötelező legkisebb munkabérnek,illetve a középfokú vagy magasabb végzettsége esetén a garantált bérminimumnak megfelelő összeget fizetésként.

A vezetői pótlékok részletezését most kihagyjuk, viszont még szót kell ejteni az idegen nyelvi pótlékról, mint közalkalmazotti bért növelő tényezőről. A pótlék összege pedig, ha középfokú nyelvvizsgával rendelkezik valaki, akkor a pótlékalap ötven százaléka, felsőfokú nyelvvizsga esetén a pótlékalap száz százaléka. Ezeket bruttóban kell érteni. Ezen felül még létezik a kereset-kiegészítés, valamint a jubileumi jutalmak, amik mind növelik a közalkalmazotti bért.

A közalkalmazotti bértáblát már nem tartalmazza a közalkalmazotti törvény, hanem átemelték a költségvetésről szóló törvény mellékletei közé.

A 2021. évi költségvetésről szóló 2020. évi XC. törvény mellékletét képező A közalkalmazotti fizetési osztályok első fizetési fokozata szerinti garantált illetmények havi összege forintban, valamint a fizetési fokozatokhoz tartozó legkisebb szorzószámok változatlanok a tavalyi évhez képest, az alábbiak szerint: